Aguinaldo en Argentina 2025: cuándo se paga, cómo calcularlo y cuánto corresponde
El aguinaldo o sueldo anual complementario es ese salario extra que cobra el trabajador por año y que se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en Argentina?
Para calcular el monto que corresponde cobrar en concepto de aguinaldo, deben tomarse los sueldos percibidos en los seis meses previos a la fecha de cobro.
Es decir, para calcular la cuota del aguinaldo que se paga a mitad de año, debe observarse cuál fue la mejor remuneración que tuvo el trabajador —es decir, el salario más alto— entre los meses de enero a junio. Y para calcular la segunda cuota, pagadera en diciembre, se debe observar la mejor remuneración de los meses julio a diciembre.
Por ejemplo, si un trabajador cobró en el primer semestre del año las siguientes remuneraciones:
ENERO: $850.000
FEBRERO: $855.000
MARZO: $855.000
ABRIL: $1.000.000
MAYO: $950.000
JUNIO: $980.000
La mejor remuneración del primer semestre corresponde a abril. Por lo tanto, para calcular el aguinaldo que deberá cobrar en junio de ese año, debe tomarse esa remuneración ($1.000.000) y dividirla por 2. En este ejemplo, el trabajador debería cobrar $500.000 de aguinaldo.
¿Qué dice la ley respecto de las fechas de pago del aguinaldo?
Como mencioné anteriormente, el aguinaldo se abona en dos cuotas:
- La primera debe ser pagada hasta el 30 de junio de cada año.
- La segunda debe ser pagada hasta el 18 de diciembre de cada año.
Preguntas frecuentes sobre el aguinaldo
¿Qué pasa si renuncio o si me despiden antes de cobrar el aguinaldo?
En este caso, te corresponde cobrar el proporcional del aguinaldo junto con la liquidación final. Ese proporcional se calcula tomando la mejor remuneración del semestre, dividiéndola por 12 y multiplicándola por la cantidad de meses trabajados.
Por ejemplo, si renunciaste el 31 de agosto y tu mejor remuneración entre julio y agosto fue de $950.000, el cálculo sería:
AGUINALDO = $950.000 ÷ 12 × 2 = $158.333,33
¿Cuánto cobro de aguinaldo si entré a trabajar después de comenzado el semestre?
Al igual que en el caso anterior, te corresponde un pago proporcional del aguinaldo, que se calcula de la misma forma.
Por ejemplo, si empezaste a trabajar el 1.º de abril y tu mejor remuneración entre abril y junio fue la de junio, en la que cobraste $800.000, el cálculo sería:
AGUINALDO = $800.000 ÷ 12 × 3 = $200.000
Si la relación laboral no está registrada, ¿igual debería cobrar el aguinaldo?
Sí. Sin perjuicio del reclamo que podrías hacerle a tu empleador para que registre la relación laboral, también te corresponde cobrar el aguinaldo.
¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?
Se puede intimar mediante telegrama laboral para exigir el pago. Para ello, será necesario que te contactes con un abogado/a que pueda ayudarte a encauzar el reclamo correctamente.
Si cobro comisiones u horas extras, ¿las tengo que tomar para calcular mi aguinaldo?
Sí. Todos los ítems que forman parte de tu sueldo deben ser tenidos en cuenta para calcular tu aguinaldo.
¿Tenés otras dudas sobre este tema o querés consultarnos puntualmente por tu caso?
